企业应形成保护劳动者的价值观，不能一味节省成本。如果雇佣足够多的劳动力，不至于让每个人分摊太多活儿，就能缓解加班的问题。高校则是另一种情况，不是雇佣的人少，而是考核标准太高。尤其对一些年轻老师，KPI设得特别高，既要论文又要项目，还要服务社会。
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在台灣，移工組織工會並不普遍。曾任多個工會顧問的律師劉冠廷則向BBC中文表示，「企業工會」直接受限於單一雇主，勞工往往因擔心工作權受威脅、遭到打壓或介入而不敢組建，「對移工而言，挑戰更大」。