Ушедшая из России сеть фастфуда зарегистрировала в стране товарный знак

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值得关注的是,调研报告通过 4 个不同维度来调研公司的「降薪增假」方案,最终的数据显示,高达 82.38%(7979 人)的员工投票选择维持现有的工资与休假制度不变。另外 17.62% 的员工则选择减少收入区间、增加休假天数区间。

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在全国政协委员、上海交通大学安泰经济与管理学院教授陆铭看来,新就业形态并非简单的“就业替代”,而是技术进步和产业结构变化推动下的一种长期趋势。在数字经济与人工智能加速发展的背景下,灵活就业和“一人公司”很可能成为劳动力市场的重要形态。

关于作者

杨勇,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。