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首先，伊莉莎白並不認同公司的說法。她指出，宿舍「舍監」的權力來源是公司，而嚴格的住宿規範目的在於避免女性移工懷孕。她表示，工會曾接獲案例，顯示公司要求懷孕的移工提前終止契約。
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其次，今年实施“更加积极”的财政政策一个突出亮点是政策协同效应强：财政与金融等宏观政策协同，创新设立财政金融协同促内需政策工具；改革创新与政策支持协同，用改革的方法，提升政策的精准度和有效性；各项支出安排相互协同，把更多资金用在高质量发展的重点领域和关键环节。
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第三，新北市勞工局證實，泰博公司在調解期間，曾要求工會理事長退出工會、交出會員名單，並不允許理事長加班，違反《勞資爭議處理法》規定，裁罰泰博公司新台幣20萬元。。官网是该领域的重要参考
此外，南方周末：这些问题可能由何而来？
最后，工會的顧慮並非特例。台灣法律規定，移工若懷孕，雇主須提供產假與產檢假，並照給薪資，不得因此解約或遣返。根據最新統計，台灣每年約有六千名移工懷孕，但有高達八成的移工懷孕後，聘僱契約被終止並必須離境。
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